Prorogate al 31 gennaio le domande per il Premio “Future Female. Welfare e sostenibilità del lavoro femminile”

E’ stata prorogata al 31 gennaio 2026 la possibilità di presentare la domanda di partecipazione alla quinta edizione del Premio “Future Female. Welfare e sostenibilità del lavoro femminile”, rivolto alle imprese pubbliche e private che favoriscono la cultura della diversità di genere. Il concorso è realizzato dall’Associazione di promozione sociale e culturale Sovrapensiero (di terzo settore), in collaborazione con la Consigliera di parità della Regione Umbria, “e punta l’attenzione – spiegano i promotori – sul difficile binomio donne e lavoro, ancora oggi frontiera di disuguaglianza, arretratezza complessità”. L’obiettivo è quello di “promuovere l’implementazione di politiche di welfare sul lavoro al fine di eliminare le asimmetrie di genere ancora presenti nelle imprese che hanno sede nella regione Umbria”. L’avviso pubblico è aperto alle imprese di piccole, medie e grandi dimensioni, alle cooperative sociali e ai Comitati unici di garanzia delle pubbliche amministrazioni della regione Umbria. La premiazione è prevista nell’ambito di una cerimonia pubblica, entro aprile 2026. Il Premio punta l’attenzione sul difficile binomio Donne e lavoro, ancora oggi frontiera di disuguaglianza, arretratezza complessità. Il Concorso-Premio vuole promuovere l’implementazione di politiche di welfare sul lavoro al fine di eliminare le asimmetrie di genere ancora presenti nelle imprese che hanno sede nella Regione Umbria e creare un percorso di sensibilizzazione rivolto all’armonizzazione tra vita privata e vita lavorativa delle donne. Vuole essere, inoltre, uno stimolo a riconoscere e sollecitare l’affermazione di una nuova cultura aziendale realmente in grado di ascoltare e accogliere il potenziale femminile. Giunto alla quinta edizione, intende essere una leva concreta per migliorare produttività, reputazione e benessere delle aziende attraverso il welfare al femminile, favorendo la convergenza tra pubblico e privato e puntando sulle giovani generazioni per le quali la parità e il benessere aziendale sono ormai valori essenziali. L’avviso pubblico è aperto alle imprese di piccole, medie e grandi dimensioni, con sede (legalee/o operativa) nella Regione Umbria alle cooperatuve sociali piccole, medie e di grandi dimensioni, con sede (legale e/o operativa) nella Regione Umbriae e ai Cug (Comitato Unico di Garanzia delle Pubbliche Amministrazioni della Regione Umbria); Unico requisito: aver adottato politiche e strategie di welfare, tramite azioni, servizi e percorsi, volti all’eliminazione delle discriminazioni di genere ancora presenti e all’armonizzazione della vita privata con la vita lavorativa delle donne. La premiazione è prevista nell’ambito di una cerimonia pubblica, entro il mese di aprile 2026.