Accordo tra Avis Perugia e Nestè Perugina: firmato protocollo d'intesa

Certamente è una bella iniziativa, lodevole non solo per le sue finalità. È stato infatti firmato presso la sede di San Sisto della Nestlé un protocollo di intesa tra la stessa azienda, AVIS Comunale Perugia, AVIS Regionale Umbria e il Circolo Dipendenti Perugina, che vede rinascere il gruppo donatori dei dipendenti dello stabilimento di San Sisto. Alla firma del protocollo erano presenti: François Pointet, Direttore dello stabilimento Nestlé di San Sisto; Stefano Di Giulio, HR Business Partner Nestlé; Federico Mariangeloni del Circolo Dipendenti Perugina; Fabrizio Rasimelli, Presidente AVIS Perugia; Giovanni Magara, Presidente AVIS Regionale Umbria. Con questo accordo, i collaboratori del sito umbro potranno donare il proprio sangue in maniera costante e continuativa. Questo protocollo testimonia come l'azienda dolciaria sia sensibile al sociale e presente nel territorio. La costituzione di questo gruppo donatori rappresenta un altro importante traguardo anche per AVIS Perugia, che mira a far salire il numero delle donazioni fino a 9.000 entro il 2020. “Il protocollo tra noi e Nestlé - dice Fabrizio Rasimelli, Presidente di AVIS – è un ritorno alle origini, ma anche un traguardo importantissimo che ci riempie di orgoglio. È bene creare gruppi di donatori che si impegnino a donare in maniera costante, perché l'emergenza sangue è sempre alta. Mi preme sottolineare – dice il Presidente – che è importante donare, ma è ancora più importante farlo sempre, perché purtroppo di incidenti, operazioni o malattie che richiedono trasfusioni, ce ne sono ogni giorno”. “Siamo orgogliosi di poter dare il nostro contributo al territorio umbro attraverso questa iniziativa realizzata con AVIS Perugia – ha commentato François Pointet, Direttore dello stabilimento Nestlé di San Sisto. Donare il sangue è un gesto di solidarietà che ha un enorme valore civico ed etico: coinvolgeremo anche il circolo dipendenti, per un totale di potenziali 3.000 donatori. Sensibilizzare le nostre persone su questo tema rientra nella strategia di Creazione di Valore Condiviso, una parte fondamentale del modo di operare di Nestlé, che significa creare valore a lungo termine non solo per l’azienda, ma anche per la comunità in cui opera”. L’iniziativa coinvolgerà i collaboratori dello storico stabilimento Nestlé-Perugina di San Sisto, all’interno del gruppo Nestlé da quasi 30 anni e oggi uno dei poli produttivi di eccellenza del cioccolato all’interno del gruppo Nestlé in Europa.